Methodik

AUFWEICHEN VON FRONTEN
LERNEN AUS KONFLIKTEN

36degrees hilft festgefahrene Konflikte konstruktiv, nachhaltig und für alle Konfliktparteien akzeptabel beizulegen, daran zu reifen und Strategien für die zukünftige Zusammenarbeit zu erarbeiten. 

Mediation

Unter Mediation wird ein freiwilliges Verfahren der Konfliktbearbeitung verstanden. Ausgebildete Mediator*Innen unterstützen als neutrale Dritte die Konfliktbeteiligten darin, ihren Streit einvernehmlich zu lösen, sie sind allen Parteien gleichermaßen verpflichtet, interessenunabhängig und sorgen für einen fairen, transparenten und effizienten Ablauf der Mediation. . Die Parteien entscheiden selbst über ihre Möglichkeiten und die Ergebnisse.

Ihre Vorteile

Geringe Kosten

Im Vergleich zu Gerichtsverhandlungen ist Mediation eine äußerst kostengünstige Variante der Konfliktbeilegung. 

Win - Win Situation

Da die Konfliktparteien zwingend einvernehmliche Lösung erarbeiten führt dies zwangsläufig zu Win - Win Situationen. 

Akzeptanz der Lösung

Die Autonomie der Parteien in der Lösungserarbeitung sowie die Berücksichtigung der jeweiligen Partikularinteressen führt zu einer hohen Akzeptanz der Maßnahmen. 

intakte Beziehungen

Da im Laufe der Mediation der Blick empathisch auf die Situation des vermeintlichen Gegners gelegt wird und im Prozess gemeinschaftlich an einer Lösung gearbeitet wird, wird die Beziehung in aller Regel gestärkt, zumindest aber ent-dramatisiert. 

DER RICHTIGE WEG ZUR IHREM 36DEGREES MEDIATOR

Inquiry

Umreissen Sie kurz Ihr Vorhaben per Kontaktformular oder rufen Sie uns einfach an. 

Scoping

In einem Telefonat legen wir die konkreten Rahmenbedingungen Ihrer Herausforderung fest. 

Matching

Nach unserem Scoping-Modul suchen wir fachlich und persönlich passende Berater*innen aus unserem 36degrees-Pool aus. 

Selection

Ihre Auswahl, Ihre Entscheidung: Sie erhalten die Profile der am besten passenden Berater*innen und wählen welche Sie unverbindlich kennenlernen möchten. 

unverbindlich anfragen

AUSGEWÄHLTE PROJEKTE